為全面總結(jié)成績、對標查擺問題、明晰方向路徑，確保2023年各項工作謀好局、開好篇、起好步，2月27日，京城安保集團召開以“守正創(chuàng)新謀發(fā)展、繼往開來譜新篇”為主題的2023年度企業(yè)工作會。集團領(lǐng)導班子成員，各分公司、項目部負責人及集團總部全體員工參加了會議。

述職環(huán)節(jié)，集團主要領(lǐng)導圍繞2022年度工作完成情況、工作亮點、存在問題及2023年度工作目標和主要任務(wù)進行述職匯報。

趙松董事長為集團總監(jiān)級以上管理者頒發(fā)聘書、任命書。為適應新形勢下集團經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，青島分公司總經(jīng)理宋俊遠升任為山東區(qū)域總經(jīng)理，廣東分公司總經(jīng)理白帥領(lǐng)升任為華南區(qū)域總經(jīng)理。

在總結(jié)講話中，趙松董事長對全體京城人在2022年付出的艱辛努力和取得的巨大成績給予了充分肯定，并表示誠摯感謝。闡釋了會議主題的意義，全面部署了2023年集團戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展模式和主要任務(wù)，并對做好2023年工作提出三點要求。一是要全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持抓黨建與促發(fā)展相結(jié)合、抓當前與利長遠相結(jié)合、抓工作與強隊伍相結(jié)合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理的強大動力。二是要緊緊圍繞集團中心任務(wù)，抓重點、揚優(yōu)勢、補短板，著力提升職能部門服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，利用現(xiàn)代化辦公手段，加快推動信息化進程，為各分公司、項目部多辦事、辦實事、辦好事。三是要塑造“以人為本”的企業(yè)文化，聚步建立科學高效的管理制度，完善工作考核和績效激勵機制，倡導執(zhí)行理念，打造執(zhí)行文化，切實提高執(zhí)行力，加強責任擔當。

2023年是落實黨的二十大精神的開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程起步之年。新征程上，京城安保集團將始終堅持黨建領(lǐng)航，有序推進管理變革，鍛造精干高效隊伍，守正創(chuàng)新、繼往開來、勇毅前行，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章！